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永祥股份5月干部學習大會成功召開

http://www.bimq.net/siliao/ 2019-6-6 9:47:52 瀏覽次數:94
5月31日,永祥股份5月干部學習大會成功舉行。通威股份董事、永祥股份董事長兼總經理段雍出席并作重要指示。永祥股份本部及各子公司工段長及以上管理人員、經理助理及以上人員,財務系統全體人員參會,內蒙古通威高純晶硅相關負責人視頻參會。

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永祥股份5月干部學習大會成功召開

  例行的安全經驗分享后,由永祥股份安全環保總監羅海釗帶領參會人員進行莊嚴的安全宣誓,永祥新材料員工作優秀巴經驗分享,永祥股份阿米巴特聘顧問孔令義就阿米巴哲學作推進講解。

  會上,段董強調,安全工作是一切工作的前提,要將“小事情大作為”的方針深入貫徹執行,鼓勵員工主動進行隱患排查和上報,對任何“小問題”、“小事件”,包括幸免事件都要高度重視,從人、設備、管理方面進行認真分析,查找出根本原因,定措施、定時間、定責任人、定跟蹤人,加強執行力。段董表示,永祥股份近期進行《清單革命》全面推廣學習,并學以致用,得到省應急管理廳領導的充分肯定。作為全省安全生產《清單革命》管理的試點單位,公司將成立清單管理推進小組,專門針對關鍵環節、員工操作和“兩重點一重大”,并出臺專項績效考核辦法加強清單管理運用,真實規避經驗錯誤和無能之錯,確保生產安全持續穩定。要針對小事故、小事件管理,將安全管理提到高質量、高標準的層面,形成長效安全管理機制。干部率先垂范,嚴格執行,嚴格落實,將安全工作進行到底。

  針對阿米巴工作推進情況,段董要求進一步實行“授權下沉”,對財務中心、營銷中心、集采中心、管理提升小組及總部行政的管控、指導和服務職能展開分析。并表示,圍繞授權下沉的思路管理,將進行全面梳理,授權下放的同時責任下放,并且加大追責力度。各公司將設置阿米巴專職經管專員,進一步推進阿米巴的跟進和銜接工作。要將市場壓力傳遞到每一位員工,鼓勵員工創造價值,績效及時分享。

  段董號召,邁開步子,行動起來,圍繞安全、技術、質量、人才的引進等工作,開展全面對標活動,將“走出去、請進來”真正落到實處。在踐行文化哲學的同時,追求平臺、追求發展,將哲學與績效相結合、公司的發展與股東的利益及員工的利益結合起來,努力讓員工舒心、客戶同心、社會放心、股東有信心。

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